vacatures Als u hoopt op een vlotte manier deel te nemen aan een nieuwe organisatie, is de eerste stap het werven van bondgenoten die u de informatie, middelen en ondersteuning zullen bieden die u nodig hebt om te slagen. Maar het zeldzame onboarding-programma voor nieuwe medewerkers biedt specifiek advies over hoe deze belangrijke verbindingen kunnen worden gesmeed. Ons onderzoek van de afgelopen 10 jaar laat zien dat het in een sterke cultuur een nieuwe medewerker drie tot vijf jaar kost om een Read more [...]

Als je bent gestopt met werken voor een bepaald bedrijf, dat kan zijn door verschillende redenen, dan is het handig om te kijken naar de mogelijkheden die er nu nog voor je zijn. Denk er daarbij aan om samen met een meedenkende loopbaancoach in Hilversum te gaan kijken naar alles wat er mogelijk is in jouw toekomst. Misschien wil je wel een heel ander beroep gaan uitoefenen of heb je wel ambities voor het beroep dat je nu uitvoert, maar weet je niet goed hoe je deze moet gaan verwezenlijken. De loopbaancoach Read more [...]